Существует стереотип: на хорошую работу «с улицы» не попадешь — только по протекции. Действительно, в любой солидной компании определенный процент вакансий закрывается по знакомству. Только это не имеет никакого отношения к блату. Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Во всех крупных известных компаниях действуют реферальные программы — когда сотрудников поощряют за рекомендации знакомых профессионалов на вакантные должности. Это не пресловутый блат, а просто источник получения информации о кандидате, который известен кому-то, чьему мнению наниматель доверяет, своим профессионализмом и проверен в деле. Закрывать таким способом вакансии работодателям дешевле и быстрее, чем искать с нуля. Чем шире круг ваших профессиональных связей, чем больше людей знает вас как хорошего специалиста, тем больше у вас шансов получить работу таким путем. Целенаправленное расширение полезных связей называют нетворкингом от английских слов net — сеть и work — работать. В каком-то смысле это сеть для ловли хороших предложений о работе. Или — для подкрепления нужными рекомендациями вашего отклика на вакансию. Например, вы увидели на hh. Вы понимаете, что интересна она не только вам и наверняка на нее поступит множество откликов. К сожалению, нет гарантии, что именно ваш отклик покажется работодателю наиболее подходящим. Но если у вас обширная сеть профессиональных связей, вы сможете выйти на кого-то из коллег внутри компании, чтобы получить нужную рекомендацию для рассмотрения вашей кандидатуры. Свой отклик на вакансию через hh. Попросите этих же коллег порекомендовать вас напрямую, отправив ссылку как найти работу по знакомству ваше резюме HR-службе или руководителю подразделения, в которое ищут сотрудника. Если в компании действует реферальная программа, как найти работу по знакомству для коллег это не лишнее беспокойство, а выгодная «сделка» — они получат поощрение, если на отрытую позицию примут именно. Полезные профессиональные связи и так в каком-то объеме есть у каждого человека — это ваши знакомства по прежним работам. Наверняка вы когда-нибудь получали сообщение: «Привет! Ты случайно не ищешь работу? Нам сейчас нужен такой, как ты». Иногда эти предложения кажутся неинтересными, но иногда они гораздо интереснее тех, которые вы находите. Наталью порекомендовали коллеги, с которыми она плотно работала. Но такой же эффект получается от дальних связей — порекомендовать вас работодателю могут даже те, с кем вы всего несколько раз пересекались на деловых мероприятиях, где обсуждали рабочие идеи, или кто знаком с вами по профессиональным сообществам в социальных сетях. Чем больше связей — тем больше возможностей. Это и есть нетворкинг. HR-бизнес-партнер Social Discovery Ventures Ольга Полищук рассказывает, что рекрутеры доверяют рекомендациям сотрудников и закрывают таким образом множество позиций. Соответственно, участие в таких отраслевых сообществах — хороший шанс стать заметным на рынке и получить предложение от работодателя», — заключает. Руководитель HR-проектов в компании RG-Soft и карьерный консультант Наталья Геллер вспоминает, что в ее практике достаточно случаев, когда кандидат выходил на хорошую работу благодаря нетворкингу. Один из клиентов Натальи мечтал о работе в крупном холдинге digital-сферы. У него был опыт работы, он получал дополнительное образование и постоянно повышал уровень компетенций, но в его резюме были только небольшие компании, поэтому крупному бизнесу он не казался интересным кандидатом. Нетворкинг стал ключевым пунктом его карьерного плана. Он плотно работал над своим профессиональным имиджем в социальных сетяхделал там много полезных публикаций на профессиональную тему, участвовал в обсуждениях в тематических группах, часто посещал отраслевые мероприятия, где знакомился с людьми из digital-среды. Спустя некоторое время его начали узнавать в профессиональном кругу и рекомендовать как эксперта. Теперь он работает в крупном российском системном интеграторе digital-аналитиком. Частое участие в мероприятиях профессиональной тематики конференции, круглые столы, выставки, мастер-классыпозволяет завести живые знакомства. Не обязательно тратиться на дорогие форматы — бывают недорогие и даже бесплатные. Если вы достаточно общительны, не ограничивайте круг мероприятий чисто деловыми.
Нормальную работу можно найти только по знакомству?
Нормальную работу можно найти только по знакомству? - 26 ответов на форуме vstrechi-na-raz.ru () vstrechi-na-raz.ru › article. нормальную работу можно найти, если ты учишься, получаешь высшее образование по востребованной специальности, рекомендуешь себя с хорошей. Чтобы найти работу через знакомых, нужно иметь знакомых в кадровом агентствеНикто не хочет учить и защищать. Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Ваша цель — завести новые знакомства. Служба безопасности при приеме на работу. Виктория Михайлова, сооснователь компании Sensemakers, эксперт по психологии лидерства и партнерства в бизнесе, академический директор программ в МШУ «Сколково».
Нетворкинг как путь к карьере
Получить приглашение в престижную компанию на солидную должность можно благодаря рекомендациям тех, кто там уже работает. Также можно обратиться к соцсетям, если у вас есть свободное время на новые проекты. vstrechi-na-raz.ru › article. Главное — понимать, в какой сфере вы хотите развиваться. нормальную работу можно найти, если ты учишься, получаешь высшее образование по востребованной специальности, рекомендуешь себя с хорошей. Во всех крупных.Вашему бреду?? Попросите этих же коллег порекомендовать вас напрямую, отправив ссылку на ваше резюме HR-службе или руководителю подразделения, в которое ищут сотрудника. Молодых не берут потому что нет опыта. Татьяна Гладюк, директор по персоналу и организационному развитию холдинга S8 Capital «Столото», Price. Несмотря на острый дефицит учителей, уважения к ним мало. Правила форума Помощь Игры. Чем шире круг ваших профессиональных связей, чем больше людей знает вас как хорошего специалиста, тем больше у вас шансов получить работу таким путем. Теория шести рукопожатий гласит: до любого человека на земле можно добраться, пройдя по цепочке из пяти человек, знакомых друг с другом. Собеседование всё равно будет проходить на общих условиях, и к нему нужно готовиться не менее тщательно, чем к остальным. Больше полезных статей и интересных вакансий в нашем Telegram канале. Действительно, в любой солидной компании определенный процент вакансий закрывается по знакомству. Политика обработки cookie. Проанализируйте, кто из ваших знакомых может посетить данное мероприятие. Читайте также. Ру», Next Mobile. Это самое легкое и тупое оправдание своей некчемности. Да, есть такой источник, как рекомендации от коллег — но он не единственный. А теперь устройтесь в Газпром. Во-первых, этот способ рекрутинга дешевле: годовой пакет на одном из популярных сайтов трудоустройства стоит для компаний от тысяч рублей. Где найти нормальную работу,без опыта. Мы долго пытались закрыть узкопрофильную позицию в сфере оценки рисков, но на рынке хороших специалистов не было. Разумеется, невозможно тратить всё свободное время только на создание и поддержание полезных связей, поэтому нужно определить комфортные для себя формат и периодичность общения в профессиональном сообществе. Но если многочисленные знакомства — ваш единственный багаж, вряд ли они дадут результат. Создать резюме. Это поможет успешно пройти интервью и получить приглашение на работу. Ведущий экономист. FinExecutive Russia FinExecutive. Вспомните, как это приятно. Что сказать провоцирующее? Похожие темы. Наши вакансии. И, очевидно, что чем больше у вас друзей, тем выше вероятность быстрого трудоустройства. Существует стереотип: на хорошую работу «с улицы» не попадешь — только по протекции.
